Dedicated to friends and family, I will miss you

Hej på er! 
Idag gick jag hem lite tidigare bara för att skriva ett inlägg om mitt program till alla er. Nej, kanske inte riktigt bara därför men också för att jag har lite övertid) 

 

Så det programmet jag gör heter enligt rubriken ovan och erbjuds och drivs endast av Starwood Hotels and Resorts. Det är en hotellkedja som äger följande hotellbrands Sheraton, Westin, W, Le Meridien, St. Regis, Aloft, 4 Points, Element och Luxury Collection och finns i princip i hela världen. De har iallafall över 3000 hotell runtomking och expanderar kraftigt särskilt i Asien och Afrika. Det är ett amerikanskt företag och drivs därifrån med olika subdivisions så Starwood är väldigt känt i USA och därmed har vi även väldigt många amerikanska gäster.

 

De erbjuder Vita Futura till såna som mig, precis tagit examen, ung, vill fortsätta med en karriär inom hotellbranschen och vill/kan bosätta sig i princip var som helst i världen. Jag ansökte i januari förra året och fick därefter göra massa tester med en slutgiltlig testdag i Zürich där vi fick göra massa olika uppgifter i teams, en presentation innan vi sållades ner till 4 stycken som fick göra en intervju. 2 av oss sista 4 blev erbjudna en plats i programmet. Jag fick åka tillbaka till Tyskland, trots att jag sa att jag aldrig mer skulle bo i Tyskland efter jag flyttade ifrån Düsseldorf. Men livet är lite knepigt ibland så i September stod jag där igen igen med en massa väskor på en tysk flygplats...

 

Programmet är totalt 18 månader långt och är uppdelat i 3 6-månaders perioder. De första 6 månaderna ska jag i princip bara jobba på i olika avdelningar som vilken anställd som helst för att lära känna mitt hotell och allt vad som berör hotellet. Det är svinmycket att lära sig och som Vita Futura har man i princip hela tiden en enorm press på sig att man ska prestera, vilket innebär att om en "vanlig" nyanställd lär sig 2 nya rutiner per dag så måste jag lära mig minst 4, helst 6. 

 

De nästa 6 månaderna ska man börja jobba lite mer ingående i cirka 2-3 avdelningar. Då ska man få en djupgående kunskap av hur de avdelningarna fungerar och de ska helst vara användbara för mig i min sista fas där jag ska jobba alla 6 månader i en och samma avdelning, helt enkelt "specialisera mig" i den avdelningen. När programmet är slut i Februari nästa år så är tanken att jag ska ha så pass mycket kunskap och erfarenhet att jag ska kunna anställas som Assistant Manager eller Manager för den avdelningen jag väljer att specialisera mig i. Då menar jag inte bara i just det hotellet som jag har gjort Vita Futura i utan runtom på Starwood hotels i hela världen så ska jag kunna anta en sån position direkt efter programets slut och klara av den galant. En kollega till mig blev färdigt med sin Vita Futura i Februari förra året och nu i Januari (inte ens ett år senare) så blev hon erbjuden en position som Director of Revenue Management, vilket är en topposition på vilket hotell som helst i världen.   

 

Under tiden som jag gör Vita Futura så får jag kontinuerligt också projekt från mina mentorer, som är personer från Top Management i mitt hotell. Mina mentorer ska jag kunna rådfråga närsomhelst vad gäller min utveckling, karriär osv. Jag har redan blivit tilldelad cirka 7 projekt av olika slag, både när det gäller ämne och tid behövd för att avsluta det. Några har varit väldigt intressanta och andra har varit lite mindre roliga att pyssla med men jag lär mig i alla fall väldigt mycker oavsett om jag tycker det är kul eller inte. Vissa projekt har jag behövt skriva långa texter till, både på engelska och tyska, och det är en riktigt stor utmaning för min del.

 

Dessutom blir jag ständigt inbjuden till att delta i diverse möten som hela hotellets managers har och dessa möten är extremt lärorika för mig som inte varit på denna nivå förut (Afrika räknas inte). Det är dagliga morgonmöten för att catcha up som vad som händer under dagen, till månatliga managersmöten, operations meeting, vinst och förlust möten. Nu på torsdag och fredag ska jag delta i vår årliga managers kick off som pågår över 2 dagar, då vi ska ha en budgetpresentation, workshops och en middag på torsdag kväll för alla managers. Det här är min karriärsmässigt största utmaning hittills och jag lär mig massa saker precis varje dag och väldigt mycket på grund att det är så erkänt inom hotellet att jag är management trainee och "Vita Futuran" och därmed inkluderas jag också i ett antal olika saker. 

 

Av vårt personalkontor som ansvarar för hela programmet, som sitter i Bryssel, bjuds vi också in till olika event som Teambuildingen jag var på i London för någon månad sen. I November så vet jag redan att vi ska till Bryssel hela gänget och delta i en veckolång session med olika trainings och föreläsningar. Utöver det får vi dessutom olika projekt även från dem vilket kan vara att underhålla alla våra sociala medier eller göra och hålla presentationer på olika hotellskolor och nu senast ska vi jobba på ett projekt för att komma på hur vi ska minska kostnaderna för rekrytering. Med andra ord är vi involverade i väldigt mycket samtidigt! 

 

Nästan alla större hotellkedjor erbjuder liknande program men Vita Futura är riktigt uppskattat av oss studenter och branschen just för att vi kan själva designa precis hur vi vill att våra 18 månader ska vara utformade. I princip ska jag imorgon kunna gå till mina chefer och säga att jag vill göra bokföring i 2 veckor och så ska det kunna gå. I praktiken är det dock lite knepigare än så speciellt för mig då mitt hotell har en väldigt stort facklig press på sig och precis allt måste godkännas av dem. Det komplicerar det lite för mig men jag måste säga att jag är trots det nöjd med hur allt utvecklar sig.

 

Tanken är helt enkelt att Starwood ska kunna erbjuda ett "Fast Track" till management positioner för unga nyexaminerade som jag. Det är en enorm investering i både tid och pengar som Starwood gör när de "anställer" oss Vita Futuras. Det finns även ett program som kallas Finance Futura som är i princip samma sak förutom att de endast koncentrerar sig på Finance och det är även det som min gode vän Robin gör här nere.

Det blev en riktigt lång text om detta men jag vet att några av er är nyfikna på vad jag egentligen sysslar med.

Auf Wiedersehen!